کمیسیون بهداشت پس از بررسی به صحن علنی مجلس می فرستد

لایحه تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی- درمانی

سرمایه: کمیسیون بهداشت درمان و آموزش پزشکی مجلس بررسی کلیات لایحه بحث برانگیزی تحت عنوان لایحه تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی- درمانی را در دستور کار قرار داده و در صورت تصویب این لایحه به زودی در صحن علنی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.این لایحه به منظور ارتقای سطح سلامت و حمایت از پرسنل شاغل در رسته های بهداشتی - درمانی با توجه به سختی کار و مخاطرات شغلی و با در نظر گرفتن سنوات خدمتی آنها به مجلس تقدیم شده است.

«تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی» که بنا به پیشنهاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جلسه مورخ پنجم تیر 1387 هیات وزیران به تصویب رسیده برای طی تشریفات قانونی به مجلس تقدیم شد.
در مقدمه این لایحه توجه به تامین و ارتقای سطح سلامت به عنوان یکی از اساسی ترین حقوق افراد جامعه در گروه حضور مؤثر و تعیین کننده شاغلان در رسته های بهداشتی - درمانی به ویژه ارائه کنندگان خدمات پرستاری، افزایش سطح کیفیت خدمات این قشر زحمتکش برای کمک رسانی مناسب به خدمت گیرندگان، وجود مخاطرات شغلی از جمله ناتوانی زودهنگام و صدمات روحی و جسمی ناشی از صعوبت کار که موجب ضعف انگیزه کاری و عدم رضایت شغلی برای شاغلان این رسته شده از دلایل تقدیم این لایحه عنوان شده است.
بر این اساس دولت به منظور پیشگیری از آثار نامطلوب کاهش انگیزه و اطمینان خاطر برای شاغلان این بخش به لحاظ صعوبت کار آنان، لایحه تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی برای طی مراحل قانونی را به مجلس ارائه کرده است.
همچنین ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی با توجه به میزان صعوبت کار و مخاطرات شغلی و با در نظر گرفتن سنوات خدمتی آنها تعیین می شود.
بر اساس این لایحه آیین نامه اجرایی این قانون بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و با همکاری وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، کار و امور اجتماعی، رفاه و تامین اجتماعی، وزارت دفاع و پشتیبانی مسلح و بنیاد شهید و امور ایثارگران به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
مخبر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی که از مخالفان این لایحه است در این خصوص گفت: «کاری که توسط کمیسیون انجام شد پیشنهاد یک طرح 12 ماده ای به وزارت بهداشت بود تا این وزارتخانه این طرح را ملاک قرار دهد و لایحه خود را به صورت لایحه ای جامع تر که بتواند گوشه ای از مشکلات پرسنل بالینی تحت پوشش وزارت بهداشت و درمان و سایر بیمارستان ها و مراکز بهداشتی -درمانی اعم از نظامی و تامین اجتماعی و خصوصی را حل کند اما متاسفانه وزارت بهداشت این طرح را به یک بند تحت عنوان تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی تبدیل کرد.»
نماینده مردم دماوند و فیروزکوه افزود: «اقدام وزارت بهداشت در حالی صورت گرفت که نمایندگان در کمیته اصلاح ساختار کمیسیون پیشنهاد کردند این لایحه تبدیل به قانون جامع ارتقای بهره وری خدمات کارکنان بالینی نظام سلامت با هدف احقاق حقوق مردم از نظام سلامت بدل شود به طوری که حقوق کارکنان بالینی در کنار حقوق مردم دیده شود.»مخبر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تصریح کرد: «متاسفانه دولت این روند را به یک بند تو خالی تحت عنوان «ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی با توجه به میزان سختی کار و مخاطرات شغلی و با در نظر گرفتن سنوات خدمت آنها تبدیل می شود» بدل ساخت و بدین ترتیب ماده واحده ای را مطرح کردند که نه ارزش صحن را دارد و نه ارزش رای گیری را.»
رامین همچنین افزود: «این در حالی بود که پیشنهاد دیگر کمیسیون بهداشت و درمان به وزارتخانه آن بود که همین الان هم وزارت بهداشت می تواند تمامی برنامه هایش را برای حمایت از پرسنل بالینی سرویس های خدماتی، بهداشتی - درمانی با اتکا به ماده 49 قانون برنامه حل کند.»
نماینده مردم دماوند و فیروزکوه در خانه ملت اظهار داشت: «ما نمایندگان مجلس و هم نمایندگان سازمان پرستاری معتقدیم لایحه ای که دولت مجدداً آورده است هیچ کدام از انتظارات کمیسیون بهداشت و درمان و سازمان نظام پرستاری را برآورده نمی کند.»
مخبر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: «باید لایحه ای جامع تر برای پرستاران تدوین شده و به کمیسیون بهداشت ارائه شود که تعدیل ساعت کار آنها از جمله آنها باشد.»
این درحالی است که رئیس سازمان نظام پرستاری نظر دیگری در خصوص لایحه تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی دارد.
غضنفر میرزابیگی معتقد است: «این لایحه قطعاً در مجلس شورای اسلامی و همچنین کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تصویب می شود.»
میرزابیگی همچنین افزود : «خوشبختانه دیدگاه نمایندگان عضو کمیسیون بهداشت در خصوص لایحه یاد شده مثبت بود و قطعاً این لایحه تصویب می شود.»
وی گفت: «هر چند تعدیل و کاهش ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی از جمله پرستاران تنها راه حل برطرف کردن مشکلات آنان نیست اما گامی مهم برای رفع مشکلات این قشر زحمتکش محسوب می شود.»
میرزابیگی در خصوص مخالفت تعدادی از اعضای کمیسیون با لایحه تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی گفت: «در رابطه با این لایحه مخالفت جدی از سوی تعداد معدودی از اعضای کمیسیون بهداشت اظهار نشده و اگر کسی هم مخالف این لایحه بوده به این علت بوده که معتقد است حق پرستاران بیشتر از لایحه تعدیل ساعت کار است و باید این حق بیشتر شود.»
دکتر رامین نیز اظهارات میرزابیگی را در این زمینه تایید کرد اما در خصوص قطعیت تصویب لایحه تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی گفت: این لایحه باید تبدیل به لایحه جامع تری شود و در قالب یک لایحه 12 گانه به کمیسیون برای رای گیری عرضه شود.
شهریاری نایب رئیس اول کمیسیون بهداشت و درمان نیز گفت: «نظر کمیسیون بر این است که قانون به اندازه کافی در رابطه با تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی موجود است.»
وی اظهار داشت: «اگر دولت قانون مدیریت خدمات کشوری را به خوبی اجرا کند و دانشگاه ها نیز ماده 49 قانون برنامه چهارم را اجرا کنند نیازی به قانون دیگری نیست.»
نماینده زاهدان گفت: «باید در خصوص تعدیل ساعت کار شاغلان رسته های بهداشتی - درمانی کار کارشناسی انجام شود تا اگر خلأ قانونی در این موضوع مشاهده شد به کمیسیون ارجاع شود.»